Apprendre à travailler avec l’IA.
Des cours, des tutoriels et des cas d’usage concrets, pour chaque produit et chaque métier. Gratuits, à votre rythme.
- 9
- cours
- 75
- leçons
- 13
- tutoriels
- 18
- cas d’usage
Quatre premières tâches à essayer.
Chacune prend moins de dix minutes. Copiez la demande, collez-la dans Learnya et suivez le tutoriel pas à pas.
- 15 min Votre première demande et les approbations
Cherche les trois dernières communications du Conseil fédéral sur la protection des données, résume-les en une page avec les sources, puis prépare un courriel à mon équipe pour les présenter.
Le tutoriel - 27 min Créer un deck à partir d’un document
Fais un deck de dix diapositives à partir de ce rapport pour le comité de direction de mardi. Une idée par diapositive, les chiffres clés en grand, et une dernière diapositive avec les décisions à prendre.
Le tutoriel - 36 min Transcrire une réunion et obtenir le procès-verbal
Fais le procès-verbal de cette réunion : participants, points abordés, décisions, actions avec responsable et échéance. Ensuite prépare un courriel de suivi aux participants.
Le tutoriel - 46 min Planifier un rapport hebdomadaire
Chaque vendredi à 16 h, fais le point de la semaine du projet Refonte du site : documents modifiés, décisions prises dans les fils, échéances dépassées. Rédige un rapport d’une page et envoie-le-moi par courriel.
Le tutoriel
Selon votre objectif, ou votre rôle.
Allez droit à la ressource qui répond à votre besoin, ou suivez un parcours qui enchaîne les cours dans le bon ordre.
Les gestes essentiels, puis les bonnes habitudes pour travailler avec un agent.
Concevoir des assistants et des automatisations utiles, et les faire adopter.
Le fonctionnement interne des modèles, leurs usages en système, l’éthique et l’éducation, avec les références scientifiques.
Comptes, rôles, sécurité et conformité, pour ouvrir Learnya à tous.
Maîtriser l’IA au travail.
Des cours de fond, qui restent valables quand les modèles et les fonctions évoluent. Chaque cours se termine par un quiz et un badge.
Comprendre l’IA en profondeur.
Comment fonctionne un modèle, comment il devient un système, ce que l’éthique exige et ce que la recherche dit de l’apprentissage. Chaque leçon cite ses sources scientifiques.
Apprendre produit par produit.
Pour chaque produit, par où commencer, ce que doivent savoir les administrateurs et des tâches à essayer.
Des cas d’usage, équipe par équipe.
La demande exacte à copier, ce que fait Learnya et ce que vous obtenez.
Des demandes prêtes à copier.
Écrites pour obtenir un bon résultat du premier coup, avec le conseil qui fait la différence.
Prépare une réponse au dernier mail de Marc sur le retard de livraison. Ton calme et factuel, reconnais le retard, propose une nouvelle date et ne promets rien d’autre. Garde-la en brouillon.
Le brouillon reste dans votre boîte. Rien ne part sans votre validation.
Regarde mon agenda et mes tâches de la semaine. Propose trois créneaux de deux heures pour avancer sur le budget, sans toucher aux réunions avec des clients.
Learnya propose, vous approuvez avant tout ajout à l’agenda.
Dans le fichier des ventes joint, quels sont les trois produits dont la marge baisse depuis trois mois ? Montre le calcul et fais un graphique simple.
Demander le calcul vous évite de croire un chiffre sans le vérifier.
Quand avons-nous décidé de changer de fournisseur pour l’impression, et qui était présent ? Cherche dans mes mails et les procès-verbaux de réunion.
Learnya cite les messages et documents trouvés.
À partir du chapitre joint, crée un quiz de dix questions à choix multiple. Une seule bonne réponse, des distracteurs plausibles, et l’explication de chaque réponse.
Le quiz peut ensuite rejoindre une leçon exportée en SCORM.
Pour le salon du 20 mars, prépare une campagne sur LinkedIn, Instagram et la newsletter. Une annonce à J-30, un rappel à J-7, un post le jour même et un merci à J+1. Je valide chaque publication.
Chaque publication attend votre approbation avant de partir.
Déployer et gouverner.
Membres, rôles, SSO et intégrations, pas à pas.
Apprendre ensemble.
Parce que les usages qui marchent se transmettent d’une personne à l’autre.
Un programme pour vos référents
Des collaborateurs formés pour accompagner leurs collègues et remonter les besoins.
À Genève et à Lausanne
Des ateliers pratiques par métier : on repart avec un assistant qui fonctionne.
Sessions mensuelles
Nouveautés, cas d’usage et questions, en direct avec l’équipe Learnya.
Former une équipe entière ?
Nous organisons des sessions en situation, adaptées à vos métiers.







