Vertraulichkeit und Souveränität
Sie wissen, wo Ihre Daten verarbeitet werden, was mit ihnen geschieht und wie Sie nur das Nötige anvertrauen.
ZielAm Ende dieser Lektion können Sie erklären, wo Learnya Ihre Daten verarbeitet, was mit ihnen geschieht und wie Sie nur das übermitteln, was die Aufgabe erfordert.
Eine KI zu nutzen heisst, ihr Informationen anzuvertrauen: Dokumente, E-Mails, Sitzungsnotizen, manchmal Daten über Personen. Zu wissen, wohin diese Informationen gehen und was mit ihnen geschieht, ist kein technisches Detail. Es ist eine Voraussetzung, um an echten Dossiers zu arbeiten.
Was Learnya garantiert
- Die Daten und die Modelle sind in der Schweiz. Learnya wird von WorkStreams Sàrl in Genf entwickelt.
- Ihre Inhalte dienen nie dazu, die Modelle zu trainieren.
- Audiotranskription, Diktat und Sprachsynthese werden in Genf berechnet.
- Eine Organisation kann Learnya auf ihren eigenen Servern installieren, auch ohne Internetzugang.
- Sie können Ihre Daten selbst exportieren, ohne eine Anfrage stellen zu müssen.
Diese Garantien gelten für alle Nutzungsarten: im Web, in der Desktop-App und auf dem Telefon. Sie müssen nicht je nach verwendetem Gerät zwischen Komfort und Vertraulichkeit wählen.
Dass die Modelle nicht mit Ihren Inhalten trainiert werden, bedeutet: Was Sie Learnya schreiben, wird nicht zu Wissen des Modells, das anderen Nutzenden zugänglich wäre. Ihr Gedächtnis und Ihre Wissensbibliothek dienen Ihrer Arbeit und nur ihr.
Die Einstellungen der Organisation
In einer Organisation verwaltet die Administration die Mitglieder, die Rollen Administrator, Mitglied und Schreibgeschützt sowie die Gruppen. Die Konsole legt Arbeitsbereiche, Assistenten, Skills, Werkzeuge und Einschränkungen fest. Die Anmeldung kann über Single Sign-on mit Microsoft Entra ID oder OpenID Connect erfolgen, und die Konten werden mit Passkeys und Zwei-Faktor-Authentifizierung geschützt.
Für die Weiterbildung können Gruppen Pseudonyme verwenden. Die Aufhebung eines Pseudonyms folgt einem protokollierten Verfahren. So lässt sich der Lernerfolg messen, ohne die Personen preiszugeben.
Hier ist die vollständige Liste unserer Mitarbeitenden mit ihren Löhnen, erstelle den Weiterbildungsplan.
Hier ist die Liste der Stellen und der erwarteten Kompetenzen pro Abteilung, ohne Namen und ohne Löhne. Erstelle einen Weiterbildungsplan pro Abteilung für das Jahr.
Selbst mit souveränem Hosting übermitteln Sie nur, was für die Aufgabe nötig ist.