Confidencialidad y soberanía
Sabe dónde se tratan sus datos, qué ocurre con ellos y cómo confiar solo lo necesario.
ObjetivoAl final de esta lección, sabrá explicar dónde trata Learnya sus datos, qué ocurre con ellos y cómo transmitir solo lo que la tarea exige.
Utilizar una IA es confiarle información: documentos, correos electrónicos, notas de reuniones, a veces datos sobre personas. Saber adónde va esa información y qué ocurre con ella no es un detalle técnico. Es una condición para trabajar con expedientes reales.
Lo que Learnya garantiza
- Los datos y los modelos están en Suiza. Learnya está desarrollado por WorkStreams Sàrl, en Ginebra.
- Sus contenidos nunca sirven para entrenar los modelos.
- La transcripción de audio, el dictado y la síntesis de voz se procesan en Ginebra.
- Una organización puede instalar Learnya en sus propios servidores, incluso sin acceso a Internet.
- Puede exportar sus datos usted mismo, sin tener que hacer una petición.
Estas garantías valen para todos los usos: en la web, en la aplicación de escritorio y en el teléfono. No tiene que elegir entre comodidad y confidencialidad según el dispositivo que utilice.
No entrenar los modelos con sus contenidos significa que lo que usted escribe a Learnya no se convierte en un conocimiento del modelo, accesible para otros usuarios. Su memoria y su biblioteca de conocimientos sirven a su trabajo, y solo a él.
La configuración de la organización
En una organización, la administración gestiona los miembros, los roles de administrador, miembro y solo lectura, así como los grupos. La consola define los espacios, los asistentes, las competencias, las herramientas y las restricciones. El inicio de sesión puede pasar por el inicio de sesión único con Microsoft Entra ID u OpenID Connect, y las cuentas se protegen con llaves de acceso y la autenticación de dos factores.
Para la formación, los grupos pueden utilizar seudónimos. El levantamiento de un seudónimo sigue un procedimiento trazado, lo que permite medir la retención sin exponer a las personas.
Aquí tienes la lista completa de nuestros empleados con sus salarios, prepara el plan de formación.
Aquí tienes la lista de puestos y de competencias esperadas por departamento, sin nombres ni salarios. Prepara un plan de formación por departamento para el año.
Incluso con un alojamiento soberano, solo transmite lo que es necesario para la tarea.