Confidencialidade e soberania
Sabe onde os seus dados são tratados, o que acontece com eles e como confiar apenas o necessário.
ObjetivoNo final desta lição, saberá explicar onde o Learnya trata os seus dados, o que acontece com eles e como transmitir apenas o que a tarefa exige.
Utilizar uma IA é confiar-lhe informações: documentos, e-mails, notas de reunião, por vezes dados sobre pessoas. Saber para onde vão essas informações e o que acontece com elas não é um pormenor técnico. É uma condição para trabalhar em processos reais.
O que o Learnya garante
- Os dados e os modelos estão na Suíça. O Learnya é desenvolvido pela WorkStreams Sàrl, em Genebra.
- Os seus conteúdos nunca servem para treinar os modelos.
- A transcrição de áudio, o ditado e a síntese de voz são processados em Genebra.
- Uma organização pode instalar o Learnya nos seus próprios servidores, mesmo sem acesso à Internet.
- Pode exportar os seus dados você mesmo, sem ter de fazer um pedido.
Estas garantias valem para todas as utilizações: na web, na aplicação de computador e no telemóvel. Não tem de escolher entre conforto e confidencialidade consoante o dispositivo que utiliza.
Não treinar os modelos com os seus conteúdos significa que o que escreve ao Learnya não se torna um conhecimento do modelo, acessível a outros utilizadores. A sua memória e a sua biblioteca de conhecimentos servem o seu trabalho, e apenas ele.
As definições da organização
Numa organização, a administração gere os membros, as funções de administrador, membro e só de leitura, bem como os grupos. A consola define os espaços, os assistentes, as competências, as ferramentas e as restrições. O início de sessão pode passar pela autenticação única com Microsoft Entra ID ou OpenID Connect, e as contas protegem-se com chaves de acesso e a autenticação de dois fatores.
Para a formação, os grupos podem utilizar pseudónimos. O levantamento de um pseudónimo segue um procedimento registado, o que permite medir a retenção sem expor as pessoas.
Aqui está a lista completa dos nossos colaboradores com os respetivos salários, prepara o plano de formação.
Aqui está a lista dos postos e das competências esperadas por serviço, sem nomes nem salários. Prepara um plano de formação por serviço para o ano.
Mesmo com um alojamento soberano, transmite apenas o que é necessário para a tarefa.