Gruppen organisieren
Die Organisation in Gruppen gliedern, um zu teilen, zu schulen und zu messen.
ZielAm Ende dieser Lektion können Sie die Organisation in Gruppen gliedern, um Inhalte zu teilen, Kampagnen zu starten und die Behaltensrate unter Pseudonym zu messen.
Gruppen fassen Mitglieder nach einer Arbeitslogik zusammen: eine Abteilung, ein Projektteam, eine Schulungskohorte. Sie ersparen es Ihnen, Zugriffe Person für Person zu verwalten, und geben Lernkampagnen einen Rahmen.
Wozu Gruppen dienen
- Ein Projekt, eine Agenda oder Dokumente mit einem ganzen Team auf einmal teilen.
- Eine Festigungskampagne an eine Kohorte senden und ihre Behaltensrate messen.
- Geprüfte Beurteilungen zuweisen, die automatisch korrigiert und mit Zeitstempel versehen werden.
- Die Nutzung pro Team statt Person für Person auswerten.
Pseudonyme und Schutz der Personen
In der Weiterbildung sind individuelle Ergebnisse heikel. Eine Gruppe kann mit Pseudonymen arbeiten: Die Verantwortlichen verfolgen Fortschritt und Behaltensrate, ohne die Namen zu sehen. Ein Pseudonym lässt sich aufheben, aber nur über ein nachvollziehbares Verfahren. Diese Regel schützt die Personen und die Glaubwürdigkeit der Messungen.
- Öffnen Sie «Team» und suchen Sie den Abschnitt mit den Gruppen.
- Erstellen Sie eine Gruppe mit einem eindeutigen Namen, zum Beispiel «Einkauf» oder «Kohorte Einführung Herbst».
- Fügen Sie die betreffenden Mitglieder hinzu.
- Aktivieren Sie bei einer Schulungskohorte die Pseudonyme vor dem Start der Kampagne.
- Dokumentieren Sie, wer die Aufhebung eines Pseudonyms verlangen darf und aus welchem Grund.
Eine an eine Gruppe gesendete Kampagne wird an der Behaltensrate gemessen, nicht daran, ob der Inhalt bloss geöffnet wurde. Die Wiederholungskarten kehren nach dem Prinzip der verteilten Wiederholung zurück, und die Behaltensrate lässt sich pro Person und für die ganze Kohorte ablesen.