Lição 2 de 10 · 9 min

Escolher as tarefas a automatizar

Triar os candidatos segundo a frequência, a verificabilidade, a reversibilidade e a matéria disponível.

ObjetivoNo final desta lição, saberá triar as tarefas candidatas segundo a frequência, a verificabilidade, a reversibilidade e a matéria e, depois, escolher entre assistente, tarefa agendada e vigilância.

O seu mapeamento contém sem dúvida mais candidatos do que aqueles que consegue tratar. É preciso escolher. O bom primeiro assistente é útil todas as semanas, fácil de verificar e sem consequências graves em caso de erro. Os casos ambiciosos virão quando a equipa ganhar confiança.

Quatro perguntas para triar

  • Frequência: a tarefa repete-se com frequência suficiente para justificar o esforço?
  • Verificabilidade: uma pessoa consegue avaliar o resultado em menos de um minuto?
  • Reversibilidade: um erro corrige-se facilmente?
  • Matéria: as informações necessárias existem por escrito?

Uma tarefa que cumpre os quatro critérios é um excelente primeiro candidato. Preparar o resumo semanal dos pedidos recebidos é um bom exemplo. Responder a um cliente insatisfeito, pelo contrário, é frequente mas pouco reversível. Mais vale um assistente que proponha um rascunho, revisto e validado por uma pessoa.

Assistente, tarefa agendada ou vigilância

  • Um assistente responde quando é solicitado, num enquadramento fixo: instruções, conhecimentos, ferramentas.
  • Uma tarefa agendada executa-se sozinha, à hora escolhida, e produz um resultado.
  • Uma vigilância monitoriza uma página, um tema ou uma fonte, e só se manifesta se algo mudar.
Para experimentar no LearnyaAqui está o nosso mapeamento das tarefas. Classifica-as segundo a frequência, a facilidade de verificar o resultado e a gravidade de um erro. Propõe os três melhores candidatos para um primeiro assistente e diz, para cada um, se se trata mais de um assistente, de uma tarefa agendada ou de uma vigilância. Experimentar no Learnya
  1. Abra o projeto «Análise da atividade».
  2. Anexe o mapeamento validado pela equipa a uma nova conversa.
  3. Envie o pedido de classificação.
  4. Discuta o resultado em reunião e escolha um único candidato para começar.
  5. Registe na descrição do projeto o candidato escolhido e a razão da escolha.